Sammlung und Aufbereitung von Informationen) Kommunikation mit internen Fachabteilungen zu Compliance Themen Allgemeine administrative Tätigkeiten im Compliance Bereich Das bringst du mit Abgeschlossene kaufmännische oder rechtliche Ausbildung, Studium (ggf. auch laufend) oder eine vergleichbare Qualifikation Erste praktische Erfahrung in den Bereichen Compliance, Recht, Datenschutz, Risikomanagement oder Revision von Vorteil Grundlegendes Verständnis für betriebliche Abläufe Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, PowerPoint) Gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Hohes Verantwortungsbewusstsein und Diskretion Lernbereitschaft und Interesse an rechtlichen/regulatorischen Themen Group-Compliance-Specialist-m-w-d-in-Teilzeit-50-Essen
Werde auch Du ein Teil der blu Professionals GmbH als Compliance Specialist – Geldwäsche- & Betrugsprävention (w/m/x) Dein Verantwortungsbereich Prüfung geldwäscherechtlicher Anfragen aus den Fachbereichen und Entscheidung im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben Übernahme von Teilprojektaufgaben innerhalb von Fachbereichsprojekten Bearbeitung ausgesteuerter Verdachtsfälle und Erstellung der erforderlichen Meldungen an Strafverfolgungsbehörden Fachliche Beratung der operativen Bereiche zu Auslegungsfragen des GwG und KWG Unterstützung bei der Bewertung von Auskunftsersuchen Mitwirkung bei der Erstellung der Risikoanalyse Mitarbeit bei der Umsetzung gesetzlicher Anforderungen zur Aktualisierung von Kundendaten Das bringst du mit Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bank-, Wirtschafts- oder Rechtsbereich Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise bei einer Bank oder Wirtschaftsprüfung Sehr gute Englischkenntnisse; weitere europäische Sprachen von Vorteil Analytische, strukturierte Arbeitsweise und Verständnis für regulatorische Anforderungen Das sind wir Erholung, die wirklich zählt: 30 Tage Urlaub pro Jahr – plus ein zusätzlicher Urlaubstag, wenn Dein Geburtstag auf einen Arbeitstag fällt.
B. im Umfeld SIEM, Security Monitoring oder Incident Response-Prozesse Sie unterstützen Sicherheitsprojekte und begleiten die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, in Cybersecurity-Grundlagen sowie im Umgang mit Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen Sie haben ein Studium im Bereich Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung. Sie bringen einschlägige Erfahrung im IT- oder Sicherheitsumfeld mit – idealerweise in einer Rolle rund um Informationssicherheit, Compliance oder Security Governance Sie kennen sich mit Security-Frameworks, ISMS-Strukturen, Risikoanalysen sowie Incident-Handling und Schwachstellenprozessen aus Erfahrung mit SIEM-Systemen, Security-Monitoring und technischen Sicherheitsmethoden ist wünschenswert, aber nicht Hauptfokus Sie besitzen ausgeprägtes analytisches Denken, arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusst Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Sicherheitsthemen adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab Federführender Aufbau eines internen ISMS Re-Insourcing des ISMS, das aktuell durch einen externen Dienstleister betreut wird Krisensicher Arbeitsplatz Weiterbildungsangebote und Fachtrainings Betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
B. im Umfeld SIEM, Security Monitoring oder Incident Response-ProzesseSie unterstützen Sicherheitsprojekte und begleiten die Umsetzung technischer und organisatorischer Maßnahmen Sie verfügen über fundierte Erfahrung im Informationssicherheitsmanagement, in Cybersecurity-Grundlagen sowie im Umgang mit Sicherheitsstandards und regulatorischen AnforderungenSie haben ein Studium im Bereich Informatik, IT-Security, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation – alternativ eine IT-Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.Sie bringen einschlägige Erfahrung im IT- oder Sicherheitsumfeld mit – idealerweise in einer Rolle rund um Informationssicherheit, Compliance oder Security GovernanceSie kennen sich mit Security-Frameworks, ISMS-Strukturen, Risikoanalysen sowie Incident-Handling und Schwachstellenprozessen ausErfahrung mit SIEM-Systemen, Security-Monitoring und technischen Sicherheitsmethoden ist wünschenswert, aber nicht HauptfokusSie besitzen ausgeprägtes analytisches Denken, arbeiten strukturiert und verantwortungsbewusstKommunikationsstärke und die Fähigkeit, Sicherheitsthemen adressatengerecht zu vermitteln, runden Ihr Profil ab Federführender Aufbau eines internen ISMSRe-Insourcing des ISMS, das aktuell durch einen externen Dienstleister betreut wirdKrisensicher ArbeitsplatzWeiterbildungsangebote und FachtrainingsBetriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.Moderne Arbeitszeitmodelle inkl.
AP-/AR-Team, Group Reporting, Controlling, Treasury) sowie externen Partnern (z. B. Wirtschaftsprüfer) Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum geprüften Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare QualifikationUmfangreiche Berufserfahrung in der BuchhaltungErfahrung in der Erstellung von Abschlüssen und im Umgang mit WirtschaftsprüfernFundierte Kenntnisse in HGB/IFRSSicherer Umgang mit SAP sowie MS OfficeStrukturierte, selbstständige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und Kommunikationsstärke(sehr gute) Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind ein Plus Think outside the box with us!
Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt - ebenso wie die Chance, aktiv an der Zukunft des globalen Handels mitzuwirken Verantwortung für die Steuerberechnung und -verbuchung: Sie steuern die Berechnung und Buchung direkter und latenter Steuern im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen IFRS-Abschlüsse sowie der handelsrechtlichen AbschlüsseKoordination der Steuererklärungen: Sie organisieren die Erstellung von Einkommen- und Gewerbesteuererklärungen für die deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen SteuerberaternSicherstellung der Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller umsatz- und versicherungssteuerrechtlichen VorschriftenBegleitung von Betriebsprüfungen: Sie betreuen steuerliche Betriebsprüfungen für die deutschen Niederlassungen und sind Ansprechpartner für Prüfer und interne StakeholderOptimierung steuerlicher Prozesse: Sie überwachen und entwickeln steuerliche Abläufe in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa weiter und stärken das Tax-Compliance-Management-SystemVerrechnungspreisdokumentation: Sie erstellen die Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Group TaxFachliche Expertise einbringen: Sie verfassen steuerliche Gutachten, Richtlinien und Prozessdokumentationen und organisieren Schulungen zu steuerrechtlichen Grundsatzfragen für andere TeamsProjektarbeit: Sie wirken aktiv in lokalen und gruppenweiten Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein Fundierte Erfahrung in einer Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer SteuerberatungsgesellschaftAbgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise ein bestandenes Berufsexamen als SteuerberaterSicherer Umgang mit Finance- und Tax-SystemenEin analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseSichere und souveräne Kommunikation mit internationalen internen Kunden und externen Ansprechpersonen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden)Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere ExcelVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles ArbeitenAttraktives Vergütungspaket mit ZusatzleistungenModerne Arbeitsumgebung mit guter AnbindungBezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRadArbeitszeitkonten mit Sabbatical-Möglichkeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 85.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 850881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Persönliche Weiterentwicklung, Teamarbeit und ein respektvoller Umgang stehen im Mittelpunkt - ebenso wie die Chance, aktiv an der Zukunft des globalen Handels mitzuwirken Verantwortung für die Steuerberechnung und -verbuchung: Sie steuern die Berechnung und Buchung direkter und latenter Steuern im Rahmen der monatlichen, quartalsweisen und jährlichen IFRS-Abschlüsse sowie der handelsrechtlichen Abschlüsse Koordination der Steuererklärungen: Sie organisieren die Erstellung von Einkommen- und Gewerbesteuererklärungen für die deutschen Niederlassungen in Zusammenarbeit mit lokalen Steuerberatern Sicherstellung der Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung aller umsatz- und versicherungssteuerrechtlichen Vorschriften Begleitung von Betriebsprüfungen: Sie betreuen steuerliche Betriebsprüfungen für die deutschen Niederlassungen und sind Ansprechpartner für Prüfer und interne Stakeholder Optimierung steuerlicher Prozesse: Sie überwachen und entwickeln steuerliche Abläufe in Deutschland sowie Mittel- und Osteuropa weiter und stärken das Tax-Compliance-Management-System Verrechnungspreisdokumentation: Sie erstellen die Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit Group Tax Fachliche Expertise einbringen: Sie verfassen steuerliche Gutachten, Richtlinien und Prozessdokumentationen und organisieren Schulungen zu steuerrechtlichen Grundsatzfragen für andere Teams Projektarbeit: Sie wirken aktiv in lokalen und gruppenweiten Projekten mit und bringen Ihre Expertise ein Fundierte Erfahrung in einer Steuerabteilung eines international agierenden Unternehmens oder einer Steuerberatungsgesellschaft Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Steuern oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise ein bestandenes Berufsexamen als Steuerberater Sicherer Umgang mit Finance- und Tax-Systemen Ein analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Sichere und souveräne Kommunikation mit internationalen internen Kunden und externen Ansprechpersonen (Steuerberater, Wirtschaftsprüfer und Steuerbehörden) Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket, insbesondere Excel Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Attraktives Vergütungspaket mit Zusatzleistungen Moderne Arbeitsumgebung mit guter Anbindung Bezuschusste Gesundheitsangebote, hauseigene Kantine und JobRad Arbeitszeitkonten mit Sabbatical-Möglichkeit Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge Gehaltsinformationen Für diese Vakanz ist je nach Erfahrung ein Gehalt von 85.000 EUR vorgesehen Ihr Kontakt Ansprechpartner Kathrin Tewes Referenznummer 850881/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: kathrin.tewes@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Erfahrung in einer schnelllebigen Matrixorganisation sind von Vorteil Ausbildung- bzw. Weiterbildung im Bereich Investigationen und/oder Mediation sowie fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz sowie eine ausgeprägte Konfliktlösungskompetenz mit Blick für Details und Genauigkeit Eigeninitiative, strukturiertes Arbeiten sowie hohe Integrität und Diskretion auch in komplexen Situationen, einheitliches Management bei Meinungsverschiedenheiten und Wahrung von Neutralität Umfangreiche Erfahrung mit HR-Prozessen und den typischen Abläufen im Personalbereich Praktische Kenntnisse mit modernen HR-Informationssystemen, insbesondere Workday wünschenswert Gutes Urteilsvermögen und die Fähigkeit, fundierte Argumente für Empfehlungen zu artikulieren, um Stakeholder zu überzeugen.
Ihre Aufgaben: - Betreuung des gesamten Employee Lifecycle von Einstellung bis Offboarding - Rekrutierung und Onboarding neuer Mitarbeitender - Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und sonstigen Personalunterlagen - Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen - Verwaltung von Personalstammdaten und Pflege der HR-Systeme - Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Compliance-Vorgaben - Organisation von Trainings, Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterentwicklung - Unterstützung bei Gehaltsabrechnungen und Benefits-Management - Mitwirkung bei Projekten im Bereich HR-Strategie, Employer Branding und Kulturentwicklung - Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports für das Management Voraussetzungen: - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personal-Fachkauffrau / zum Personal-Fachkaufmann oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, BWL oder vergleichbar - Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicherer Umgang mit MS Office und HR-Systemen - Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Warum Wir: - Unbefristete Arbeitsverträge - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übernahmemöglichkeiten beim Kunden - Übertarifliche Bezahlung - Ggf.
Lade Deine aussagekräftige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und der relevanten Zeugnisse (Schul-, Ausbildungs-, Uni- und Arbeitszeugnisse) ganz einfach online auf unserer Homepage hoch. Sobald Deine Bewerbung bei uns angekommen bist, erhältst Du eine automatisch Bestätigung per Mail.
Verantwortung für Integrität und Zustand von Engineering-Anwendungen und zugehörigen Datenbanken Pflege von Versionierung, Codebasen und Datenbankkonsistenz Sicherstellung von Systemsicherheit und Compliance Deployment von Software externer Entwickler in Test-, Staging- und Produktionsumgebungen Mitarbeit in IT-Projekten mit internen und externen TeamsTeilnahme an Verifikation und Umsetzung neuer Funktionen Durchführung manueller Softwaretests zur Sicherstellung von Qualität und Funktionalität Identifikation von Potenzialen zur Testautomatisierung (z.B. mit Selenium) Code-Review (JavaScript, C#) zum Verständnis von Änderungen und Unterstützung beim Troubleshooting Ausbildung und Erfahrung Studium in Informatik/IT oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Betrieb und Application Support Kenntnisse in PLM-Systemen (z.B.
Lieferungen, Eintreffterminen, Verschiffungs- und Luftfrachtdaten, Umbuchungen und Verzögerungen Frachtanfragen bearbeiten, Angebote von Spediteuren anfordern und vergleichen sowie die Frachtauswertung Berechnen und buchen von Frachtraum sowie das Prüfen von Frachtrechnungen Dual-Use Prüfung, monatliche Intrastatmeldung sowie die Compliance-Prüfung Ausstellen von Lieferantenerklärungen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik- und Exportabwicklung von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 Idealerweise sicherer Umgang mit ERP-Betriebssystemen Sie sind teamfähig und arbeiten sorgfältig und strukturiert Das erwartet Sie: Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Lieferungen, Eintreffterminen, Verschiffungs- und Luftfrachtdaten, Umbuchungen und Verzögerungen Frachtanfragen bearbeiten, Angebote von Spediteuren anfordern und vergleichen sowie die Frachtauswertung Berechnen und buchen von Frachtraum sowie das Prüfen von Frachtrechnungen Dual-Use Prüfung, monatliche Intrastatmeldung sowie die Compliance-Prüfung Ausstellen von Lieferantenerklärungen Sie bringen mit: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Erfahrung im Bereich Logistik- und Exportabwicklung von Vorteil Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit SAP R/3 Idealerweise sicherer Umgang mit ERP-Betriebssystemen Sie sind teamfähig und arbeiten sorgfältig und strukturiert Das erwartet Sie: Die Mitarbeit in einem dynamischen und international tätigen Unternehmen Ein langfristiges, krisensicheres Arbeitsverhältnis mit Zukunftsperspektive Zeitnahe Übernahmemöglichkeiten durch unser Kundenunternehmen Interessantes und abwechslungsreiches Arbeiten Leistungsgerechte, übertarifliche Bezahlung nach GVP-Tarifvertrag Ein Team, das sich für Sie stark macht Persönliche Betreuung Wir sind ein „Familienbetrieb“ und als solcher leben wir mit und durch unsere Mitarbeiter.
Deine Aufgaben Du kümmerst dich um den Einkauf und die Arbitrage von Agrarrohstoffen für die ProduktionsstandorteDu analysierst kontinuierlich die relevanten regionalen und internationalen RohstoffmärkteDu entwickelst Einkaufsstrategien und setzt diese eigenverantwortlich umDu führst eigenständig Engagements und übernimmst das RisikomanagementDu beobachtest und analysierst die internationalen Warenterminbörsen und entwickelst entsprechende StrategienDu bereitest Preis- und Marktinformationen auf und gibst sie an das Vertriebsteam weiterDu pflegst und baust das Lieferantennetzwerk weiter ausDu kommunizierst offen und arbeitest eng mit anderen Teams wie Logistik, Qualitätsmanagement und Vertrieb zusammenDu bringst dich aktiv in abteilungsübergreifende Projekte einDu bist bereit, nationale und internationale Dienstreisen zu unternehmen Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL oder Agrarwirtschaft), eine Ausbildung als Industriekaufmann*frau oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Branche mitDu arbeitest ziel- und ergebnisorientiertDu siehst dich als flexiblen und kommunikationsstarken Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und bist durchsetzungsstarkDu bist sozialkompetent und kommunikativEigeninitiative ist für dich selbstverständlichDu sprichst verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachekenntnisse sind ein Plus)Du bist bereit, nach deiner erfolgreichen Einarbeitung auf Reisen zu gehen Du weißt: Teamplay ist der Schlüssel - gemeinsam sind wir stark!
Deine Aufgaben Du kümmerst dich um den Einkauf und die Arbitrage von Agrarrohstoffen für die ProduktionsstandorteDu analysierst kontinuierlich die relevanten regionalen und internationalen RohstoffmärkteDu entwickelst Einkaufsstrategien und setzt diese eigenverantwortlich umDu führst eigenständig Engagements und übernimmst das RisikomanagementDu beobachtest und analysierst die internationalen Warenterminbörsen und entwickelst entsprechende StrategienDu bereitest Preis- und Marktinformationen auf und gibst sie an das Vertriebsteam weiterDu pflegst und baust das Lieferantennetzwerk weiter ausDu kommunizierst offen und arbeitest eng mit anderen Teams wie Logistik, Qualitätsmanagement und Vertrieb zusammenDu bringst dich aktiv in abteilungsübergreifende Projekte einDu bist bereit, nationale und internationale Dienstreisen zu unternehmen Deine Fähigkeiten Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. in BWL oder Agrarwirtschaft), eine Ausbildung als Industriekaufmann*frau oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungDu bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Branche mitDu arbeitest ziel- und ergebnisorientiertDu siehst dich als flexiblen und kommunikationsstarken Teamplayer, übernimmst gerne Verantwortung und bist durchsetzungsstarkDu bist sozialkompetent und kommunikativEigeninitiative ist für dich selbstverständlichDu sprichst verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (weitere Fremdsprachekenntnisse sind ein Plus)Du bist bereit, nach deiner erfolgreichen Einarbeitung auf Reisen zu gehen Du weißt: Teamplay ist der Schlüssel - gemeinsam sind wir stark!
Ihre Aufgaben Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen abrechnungsrelevanten Themen Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und Behörden Bearbeitung von steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung von SV-Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern Pflege der Personalstammdaten und der abrechnungsrelevanten Daten Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Prüfungen Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse Ihr Profil Kaufmännische Ausbildung, z. B. Personalkaufmann/-frau, Steuerfachangestellte/r, Industriekaufmann/-frau oder vergleichbar Mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit Payroll-Systemen und MS Office Strukturierte, gewissenhafte und diskrete Arbeitsweise Teamfähigkeit und Serviceorientierung Das erwartet Sie bei uns 30 Tage Urlaub Attraktive Vergütung inkl.
#shapeandcreate Deine Aufgaben: Du bist für unsere Konditionen und Stammdaten verantwortlich und verantwortest Projekte in diesem Bereich.Du bist Ansprechperson für alle Bonusvereinbarungen, legst Bonusabsprachen an, erstellst Gutschriften und stellst die Bonustransparenz und -auswertung sicher.Die monatliche Analyse der Bonuskalkulationen in COPA sowie die Anlage neuer und die Pflege bestehender Kunden gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.Du stellt die Einhaltung der Konditionsrichtlinie sicher. Dein Profil: Du hast eine kaufmännische Ausbildung absolviert und hast bereits erste Berufserfahrung gesammelt.Du hast eine große Affinität zu Zahlen und Daten und zeichnest sich durch eine gewissenhafte und sehr genaue Arbeitsweise aus.Du bist ein echter Teamplayer und arbeitest gerne mit anderen Fachabteilungen zusammen.Du verfügst über SAP- und Office 365-Kenntnisse, insbesondere in Excel.Gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab.
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Probenvorbereitung und Durchführung von Prüfungen im physikalischen Messlabor inklusive die Bestimmung von mechanischen Eigenschaften mittels Zugprüfungen, thermische Analysen (DSC, TGA, TMA, DMA), Härtebestimmungen sowie Ermittlung von Korngrößen und -verteilungen Auswertung und Aufbereitung der Analysenergebnisse sowie Beurteilung der Ergebnisplausibilität Dokumentation und Korrespondenz der Analysenwerte Anpassung von Standardmethoden an spezielle Anforderungen Wartung und Instandhaltung technischer Apparaturen, Anlagen und Einrichtungen Berechnung von Kennwerten sowie Ermittlung der statistischen Verteilung von Messwerten Mitarbeit bei der Erstellung von Arbeits- und Prüfvorschriften mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Ausbildung zum Werkstoffprüfer für Kunststofftechnik (w/m/d), Werkstoffprüfer (w/m/d) in anderen Fachrichtungen, Physiklaborant (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige relevante Berufserfahrung Experimentelles Geschick und Feingefühl beim Umgang mit empfindlichen Messgeräten sowie gute Beobachtungsgabe zur Erkennung von Normabweichungen unserer Werkstoffe Fähigkeit zur kritischen Beurteilung von Messergebnissen Sehr gutes physikalisches und chemisches Verständnis der angewendeten Prüfverfahren und chemische Eigenschaften unserer Werkstoffe Erfahrung im Umgang mit MS-Office Kenntnisse in der Anwendung von SAP von Vorteil Grundlegende englische Sprachkenntnisse Teamfähigkeit sowie selbständige, flexible, genaue und zuverlässige Arbeitsweise Schnelle Auffassungsgabe und technisches Verständnis Eigeninitiative, Organisationstalent sowie Koordinationsfähigkeit mehr weniger WAS WIR IHNEN BIETEN WERDEN Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit) Attraktives Vergütungspaket mit interessanten Zusatzleistungen sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg Steigerung des Bruttojahresentgelts in Anlehnung an die Tarifabschlüsse der IG Metall Bayern Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
Lesen Sie weiter… Mit Ihrer Erfahrung, Ihrem Know-how und Ihrer Leidenschaft können Sie sich bei den folgenden Themen und Aufgaben bei uns einbringen: Verantwortung für die Durchführung von Lieferanteneinstufungen im Rahmen Sustainability Sicherstellung eines durchgängigen Prozesses, Einleitung und Nachhaltung von qualifizierenden Maßnahmen für den Bereich Beschaffung und für Lieferanten in Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Expert Supply Chain Sustainability Manangement (w/m/d) Mitarbeit bei der Erstellung der Anforderungen, bei Bewertung, Auswahl und Implementierung von Tools für den Bereich Sustainable Procurement unter Berücksichtigung der einschlägigen nationalen und internationalen regulatorischen Anforderungen Überwachung und Sicherstellung der Erfüllung der Anforderungen in der Nachunternehmerkette/Supply Chain bezüglich den Anforderungen zu CSRD, CS3D, LkSG, ESG sowie relevanter Gesetzgebungen Erstellung des Berichtswesens für den Bereich Sustainable Procurement mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossenes Studium im Bereich Nachhaltigkeit, Umweltmanagement oder kaufmännische Ausbildung mit entsprechenden Zusatzqualifikationen Gute Kenntnisse im Supply Chain Management Sehr gute Kenntnisse im Bereich regulatorischer Anforderungen, hier der einschlägigen Normen sowie EU und nationalen Gesetzgebungen im Bereich Sustainability Kenntnisse im Prozessmanagement wünschenswert Erfahrungen im Bereich der Sustainable Procurement Berichterstattung, insbesondere Scope 3 Fundierte Kenntnisse moderner Arbeitsmittel, Prozesse und IT-Tools Gute Englischkenntnisse Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Interesse an neuen Themen und Aufgabengebieten sowie zielorientierte Arbeitsweise Fähigkeit zur Abstraktion und Vereinfachung sowie zur Erkennung von Abhängigkeiten Selbstständiges Arbeiten und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen Sie glauben, dass Sie die Anforderungen hinsichtlich der Kenntnisse und Erfahrungen noch nicht vollständig erfüllen?
Titration, Extraktion) Anwendung gravimetrischer Verfahren zur Gehaltsbestimmung Dokumentation und Auswertung von Analyseergebnissen gemäß interner und externer Standards Unterstützung bei der Entwicklung und Optimierung von Analyseverfahren Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen wie Produktion, Forschung und Entwicklung sowie Qualitätssicherung mehr weniger WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN Abgeschlossene Ausbildung als Chemielaborant (w/m/d), Chemisch-technischer Assistent (w/m/d) oder vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung im Bereich analytische Chemie, idealerweise in der Kunststoff- oder Spezialchemikalienindustrie Erfahrung im Umgang mit gefährlichen Stoffen Fundierte Kenntnisse in nasschemischen und gravimetrischen Analyseverfahren Erfahrung mit physikalischen Analysemethoden wie Dichte-, Viskositäts- oder Schmelzpunktbestimmungen Vertrautheit mit gängigen analytischen Instrumenten (z.
DIES SIND IHRE AUFGABEN: Durchführung von Stichproben- und Nachtestverfahren für Ware aus Nicht-EU-Ländern im Rahmen der WareneingangsprüfungDokumentation der Re-Test-Muster sowie Vorbereitung und Organisation des Versands an das zuständige Prüflabor in der EUErfassung und Sicherung von Datenlogger-Informationen im WareneingangsprozessWahrnehmung von Aufgaben im Rahmen der LAR-Rolle gemäß interner Schulungs- und Compliance-VorgabenUnterstützung der zuständigen Labor- und Qualitätsbereiche bei operativen ProzessenDurchführung von Prüfungen und Checks im Rahmen der Datenübertragung und Aggregation von Wareninformationen zur Qualitätssicherung DAS BRINGEN SIE MIT: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pharmazeutischen oder naturwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Qualitätsmanagement, sowie praktische BerufserfahrungFähigkeit zum selbstständigen, verantwortungsvollen und präzisen Arbeiten innerhalb eines TeamsBelastbarkeit, Flexibilität und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit im ArbeitsalltagSicherer Umgang mit MS Office und SAP sowie grundlegende IT-KompetenzenGute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Dokumentation und Kommunikation WIR GARANTIEREN IHNEN: Sie erwartet eine direkte Festanstellung bei unserem wertschätzenden Kunden.Um Sie bestmöglich bei unserem Kunden zu präsentieren, optimieren wir gemeinsam Ihre Bewerbungsunterlagen und bereiten Sie gründlich auf das Vorstellungsgespräch im Unternehmen vor.Damit Sie zu den besten Konditionen eingestellt werden, stehen wir Ihnen im Voraus zur Verhandlung Ihres Arbeitsvertrags beratend zur Seite.Darüber hinaus beraten wir Sie auch gern kostenfrei zu weiteren passenden Karrieremöglichkeiten.
Für den Bereich Compliance und Recht suchen wir ab sofort und unbefristet einen: Compliance Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (27-39 Stunden/Woche) 70.000 - 85.000 Euro Bruttojahresgehalt (abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung) Ihre Aufgaben Verantwortung für die Unterhaltung des Compliance-Management-Systems des Prüfungsverbandes sowie der dazu notwendigen Werkzeuge (Whistle-Blowing, Regulatorisches Radar, Compliance-Kontrollen, Auswertung der Unabhängigkeit) Koordination der internen und externen Compliance relevanten Aus- und Fortbildung der Mitarbeitenden im Prüfungsverband Monitoren und Einbeziehen von relevanten aufsichtlichen Entscheidungen oder Änderungen Konsultationsstelle der Fachbereiche für Compliance relevante interne Fachfragen und erster Kontakt zu Compliance der Tochtergesellschaften Unterstützung bei relevanter Risikoanalyse und der Compliance-Risikoumgebung sowie der Berichterstattung an den Vorstand Durchführung interner risikoorientierter Compliance-Audits Ihr Profil Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Compliance und Qualitätssicherung in regulierten Umfeldern (z.
Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Erstellung und Pflege aussagekräftiger Berichte und Auswertungen mithilfe von SSRS oder vergleichbaren Reporting-ToolsMit gut strukturierten SQL-Abfragen und optimierten Datenbankstrukturen tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und Performance beiDie Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilität der eingesetzten Datenbanksysteme liegen ebenfalls in Ihrem VerantwortungsbereichAußerdem entwickeln und warten Sie webbasierte Anwendungen und stellen deren reibungslosen Betrieb sicherIn enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wirken Sie daran mit, Datenmodelle und Architekturstrukturen kontinuierlich zu verbessernAuch die Integration neuer Datenquellen und deren Einbindung in bestehende Systeme gehört zu Ihrem ArbeitsalltagDurch das interne Ticketsystem behalten Sie jederzeit den Überblick über alle anstehenden Aufgaben und Prioritäten Ihre Fähigkeiten Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, etwa in Informatik oder WirtschaftsinformatikPraktische Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft SQL Server ab Version 2019 bildet eine wichtige GrundlageKenntnisse in SSIS, SSRS und der Arbeit mit Microsoft Visual Studio (ab Version 2019) sind erforderlichErste Berührungspunkte mit Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript, C# oder .NET werden ebenfalls erwartetErfahrungen mit Reporting-Werkzeugen wie Crystal Reports oder dem Microsoft Report Builder sind von VorteilEbenso hilfreich ist ein sicherer Umgang mit dem Internet Information Services (IIS) zur Verwaltung von WebanwendungenWünschenswert sind zudem Kenntnisse in der Administration Microsoft-basierter SoftwarearchitekturenAls Pluspunkt gelten Know-how im Bereich OLAP-Datenbanken sowie ein generelles Interesse an UX- oder Webdesign-Themen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Klärung von Differenzen Durchführung des Mahnwesens Support für das Shared Service Center Brno Buchung von Zugängen, Abgängen und Verlagerungen in der Anlagenbuchhaltung Abstimmung der Anlagenkonten mit dem Hauptbuch Durchführung von Anlageninventuren in Kooperation mit den Abteilungen Durchführung von Monats- und Jahresabschlussbuchungen Stammdatenpflege im Hauptbuch und in den Nebenbüchern Unterstützung bei Prüfungen durch externe und interne Stellen Umsetzung neuer Steuergesetze und Überwachung der Einhaltung Ermittlung von Zahlen für den Cash Forecast zur Meldung an Treasury Einhaltung der Sarbanes-Oxley-Richtlinien und des LEAP-Manuals sicherstellen Quartalsweises Testing im Rahmen SOX durchführen Pflege der internen Prozesslandschaft Was bringen Sie mit? Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Rechnungswesen Mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung oder im Finanz- und Rechnungswesen Fundierte Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung Erfahrung mit SAP (Buchhaltungssoftware) Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Zahlenverständnis Erfahrung in der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen oder Bereitschaft zur EinarbeitungSehr Gute Deutsch- und EnglischkenntnisseStrukturierte und eigenständige ArbeitsweiseTeam- und Kommunikationsfähigkeit Was bieten wir Ihnen?
SIEM, EDR)Mitarbeit im Betrieb und Absicherung einer separaten und besonders sensiblen IT-Infrastruktur Gute Voraussetzung für deinen Erfolg: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Informatik, IT-Security oder einer vergleichbaren FachrichtungKenntnisse in IT-Security-Themen (z. B. Incident Response, Security Monitoring, Logfile-Analyse) Grundverständnis für IT-Infrastrukturen (z.
Ihre Aufgaben Zu Ihren Aufgaben gehört die Konzeption, Erstellung und Pflege aussagekräftiger Berichte und Auswertungen mithilfe von SSRS oder vergleichbaren Reporting-ToolsMit gut strukturierten SQL-Abfragen und optimierten Datenbankstrukturen tragen Sie zu einer hohen Datenqualität und Performance beiDie Betreuung, Weiterentwicklung und Stabilität der eingesetzten Datenbanksysteme liegen ebenfalls in Ihrem VerantwortungsbereichAußerdem entwickeln und warten Sie webbasierte Anwendungen und stellen deren reibungslosen Betrieb sicherIn enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen wirken Sie daran mit, Datenmodelle und Architekturstrukturen kontinuierlich zu verbessernAuch die Integration neuer Datenquellen und deren Einbindung in bestehende Systeme gehört zu Ihrem ArbeitsalltagDurch das interne Ticketsystem behalten Sie jederzeit den Überblick über alle anstehenden Aufgaben und Prioritäten Ihre Fähigkeiten Vorausgesetzt wird eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, etwa in Informatik oder WirtschaftsinformatikPraktische Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft SQL Server ab Version 2019 bildet eine wichtige GrundlageKenntnisse in SSIS, SSRS und der Arbeit mit Microsoft Visual Studio (ab Version 2019) sind erforderlichErste Berührungspunkte mit Programmiersprachen wie Python, Java, JavaScript, C# oder .NET werden ebenfalls erwartetErfahrungen mit Reporting-Werkzeugen wie Crystal Reports oder dem Microsoft Report Builder sind von VorteilEbenso hilfreich ist ein sicherer Umgang mit dem Internet Information Services (IIS) zur Verwaltung von WebanwendungenWünschenswert sind zudem Kenntnisse in der Administration Microsoft-basierter SoftwarearchitekturenAls Pluspunkt gelten Know-how im Bereich OLAP-Datenbanken sowie ein generelles Interesse an UX- oder Webdesign-Themen Das wird dir geboten Ein moderner ArbeitsplatzEin Superheroteam mit echtem TeamspiritEine echte und gelebte Work-Life-Balance mit Home Office MöglichkeitenUmfangreiche GesundheitsangeboteFahrtkostenzuschuss bewerbung@ps-direkt.com Tel. 0221-846909-0 oder schreib uns gerne auf Xing an!
Facility Specialist (m/w/d) zur Direktvermittlung Ihre Aufgaben: Unterstützung des Facility Engineering-Teams bei Umbauten und Wartungsaufgaben für unsere GebäudeErstellung von Halbjahresplänen für Wartung und Instandhaltung, inklusive Prüfung und Umsetzung technischer Maßnahmen zur Energieeinsparung und Kostenoptimierung pro QuartalVerantwortung für die regelmäßige Wartung, Inspektion und Instandsetzung der technischen Anlagen sowie deren DokumentationUnterstützung bei der Störungs- und Fehlerbeseitigung, Durchführung von Reparaturen und Koordination mit FremdfirmenSicherstellung der Einhaltung der Anforderungen gemäß Betriebssicherheitsverordnung Ihre Qualifikation: Abgeschlossenes Studium in Gebäude- und Energietechnik, Elektrotechnik, Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung als Techniker, Elektrotechniker oder EnergietechnikerErfahrung im Bereich ArbeitssicherheitTechnisches Verständnis und Erfahrung im kaufmännischen sowie ingenieurtechnischen BereichWohlfühlen im Bau-, Gebäude- oder Facility ManagementFreude an der Arbeit in internationalen TeamsGute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich Ihr Vorteil: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem expandierenden Unternehmen mit vielseitigen ZukunftsaussichtenJährliche Bonuszahlungen, einschließlich Weihnachtsbonus und leistungsbezogenem BonusGruppenunfallversicherung, die Sie beruflich und privat rund um die Uhr absichertAttraktives MitarbeiterempfehlungsprogrammInternationales Arbeitsumfeld, das Teamarbeit fördertMöglichkeiten zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung Ihr Kontakt zu Hofmann: Dieser Job ist für Sie genau das Richtige?
Über unser Kundenunternehmen: Unser Kunde ist ein weltweit führender Anbieter von Missionsausstattungen sowie Ausbildungs- und Trainingslösungen für Streitkräfte, Regierungsstellen und zivile Organisationen. In über 40 Ländern vertrauen Kunden auf die zuverlässige Technologie und Innovationskraft des Unternehmens.
Payroll Specialist (m/w/d) Diese Herausforderung wartet auf Sie: Selbstständige Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für ca. 300 Mitarbeiter sowie die Erfassung aller Personalstamm- und Bewegungsdaten Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesen sowie die eigenverantwortliche Erstellung von Statistiken und Auswertungen sowohl für das Management als auch für Behörden und BetriebsprüfungenAnsprechpartner/-in für alle Mitarbeiter in allen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen sowie für die betriebliche Altersvorsorge Mitwirkung bei der bei der Einführung einer neuen Abrechnungssoftware Ihre Qualifikation: Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung Aktuelle Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung Eine selbständige, präzise und ergebnisorientierte Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office®-Programmen, idealerweise DATEV Kenntnisse Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten zur optimalen Gestaltung Ihrer Work-Life-Balance Urlaubs- und Weihnachtsgeld Profitieren Sie von unserem überregionalen Hofmann- Netzwerk Ihr Kontakt zu Hofmann: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute.
Ihre Vorteile bei uns: Unbefristeter ArbeitsvertragAttraktive Vergütung in Anlehnung an den Tarifvertrag Metall-Elektro Betriebliche Altersvorsorge Urlaubs- und Weihnachtsgeld Flexible Arbeitszeiten Homeoffice-Möglichkeiten je nach Einsatzbetrieb Gesundheitsförderung Diese interessanten Herausforderungen warten auf Sie: Bearbeitung und Eingabe von gehaltsrelevanten DatenDurchführung und Kontrolle der vorbereitenden LohnbuchhaltungPflege der Zeitkonten und AbwesenheitenBerichtserstattung und Bescheinigungswesen Ihr Qualifikationsprofil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. als Industriekauffraumind. 5 Jahre Berufserfahrung im Lohnwesen wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse für die Kommunikation mit internationalen StandortenKenntnisse mit SAP und SAGE wünschenswert So erreichen Sie uns: Klicken Sie hier auf der Jobseite Schicken Sie eine E-Mail an info@sektorprofi.de Rufen Sie uns an unter 02327 549530 Schreiben Sie uns eine WhatsApp an 01522 7379255 oder klicken Sie einfach hier für den WhatsApp-Chat.
Stellenbeschreibung Für unseren Kunden in Mettmann suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) IHR PROFIL: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich abgeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR wünschenswert Mindestens 3 Jahr Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse IHRE AUFGABEN: Verwalten und Pflegen von Personalakten Bearbeitung der Zeitwirtschaft Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Unterstützung bei der Personalgewinnung Aufgaben in der Verwaltung wie Erstellung von Bescheinigungen, Arbeitsverträgen und Zeugnissen Unterstützung bei HR-spezifischen Projekten Abstimmung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten WIR BIETEN: Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Ein Arbeitszeitkonto Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum Home-Office Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kantine BEGEISTERT?
Ganzheitliche Verantwortung über den strategischen Einkauf unserer Niederlassungen innerhalb Deutschlands Mitwirkung bei der Steuerung und Weiterentwicklung der Hauptwarengruppen: Personaldienstleistungen Regalsysteme / Lagertechnik Flurförderfahrzeuge Sprinkler- und Brandschutzsysteme IT-Hardware und -Infrastruktur Arbeitskleidung sowie Sicherheits- und Facility Services Identifikation und Realisierung von Einspar- sowie Effizienzpotenzialen entlang des gesamten Beschaffungsprozesses Aufbau, Bewertung und kontinuierliche Weiterentwicklung leistungsfähiger Lieferantenbeziehungen Vorbereitung, Verhandlung und Abschluss von Rahmenverträgen auf nationaler Ebene Systematisches Lieferanten-Tracking, KPI-basierte Steuerung sowie Durchführung von Wirtschaftlichkeits- und Marktanalysen Enge Zusammenarbeit mit Operations, Engineering und Projektteams bei Neu- und Bestandsprojekten WAS BRINGST DU MIT ? Erfolgreich abgeschlossene kfm. Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Einkauf mit strategischer Ausrichtung und kommerziellem Fokus, nachweisbare Erfolge in der Verhandlung und im Abschluss von Rahmenverträgen Fundierte Kenntnisse im Vertragsrecht, in der Gestaltung von Rahmenverträgen und in der Verhandlungsführung Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität, als auch eine strategische und unternehmerische Denkweise, Kommunikationsgeschick Sehr gutes Verständnis für Kostenstrukturen, Kalkulationslogiken und wirtschaftliche Zusammenhänge Freude am selbstständigen Arbeiten, Planen, Organisieren, ausgeprägte "Hands-on"-Mentalität und überdurchschnittliches Engagement Sehr gute Kenntnisse in gängigen MS Office Anwendungen Umgang mit S4 HANA wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Deine Chancen: Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege "Offene Tür - Mentalität" Modernes und hochwertig ausgestattetes Office mit kostenlosen Tiefgaragenstellplätzen Entspannende Massagen direkt am Arbeitsplatz während der Arbeitszeit Verantwortungsvolle Rolle mit direktem Einfluss auf Kostenstruktur und Wettbewerbsfähigkeit unserer Kundenlösungen Hoher Gestaltungsspielraum im Aufbau und in der Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien Projektbezogenes Arbeiten in einem dynamischen Logistikumfeld Attraktive Rahmenbedingungen und Entwicklungsperspektiven Spannende und abwechslungsreiche Aufgabengebiete Möchtest Du unser Team durch Deine Kompetenz verstärken?
Mein Arbeitgeber Der Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann Du bist zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen rund um das Beschäftigungsverhältnis - von der Einstellung bis zum Austritt Du verantwortest die Erstellung und Pflege personalbezogener Unterlagen und sorgst für einen reibungslosen Einstieg neuer Teammitglieder Du pflegst und aktualisierst Personaldaten in einem HR-System und unterstützt bei der Einführung gesetzlicher Neuerungen sowie bei bereichsübergreifenden Projekten Du arbeitest eng mit internen HR-Fachbereichen zusammen, um Prozesse effizient und serviceorientiert zu gestalten Du hast eine kaufmännische Ausbildung/Studium mit HR-Schwerpunkt oder bringst fundierte Erfahrung in der Personaladministration mit Du bist versiert im Umgang mit digitalen Tools und HR-Systemen Du kennst dich gut im Arbeitsrecht sowie in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen aus Du arbeitest strukturiert, serviceorientiert und kommunizierst sicher mit guten Deutsch- und Englischkenntnissen Du bringst Teamgeist, Fingerspitzengefühl und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit mit Unbefriste Festanstellung via Hays möglich 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein kollegiales Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und gemeinsam mit deinem Team zum Erfolg beiträgst Moderne Büroräume in zentraler Lage mit guter Erreichbarkeit Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000 Euro (je nach Qualifikation) Ihr Kontakt Ansprechpartner Miriam Guggemoos Referenznummer 859205/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)40-300859137 E-Mail: miriam.guggemoos@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge (Koordination mit externem Dienstleister) Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um Payroll und Zeitwirtschaft Mitarbeit an HR-Projekten sowie Übernahme kleinerer Teilprojekte Betreuung des Eintritts- und Austrittsprozesses, inklusive Erstellung erforderlicher Unterlagen und Statistiken Kommunikation mit Krankenkassen, Versicherungen und Behörden Sicherstellung einer korrekten Zeit- und Fehlzeitenverwaltung (ATOSS) Pflege der Personalakten und elektronischen Stammdaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Personalwesen oder als Lohnbuchhalter Fundierter Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse im deutschen Steuer- und Sozialversicherungsrecht Serviceorientierte, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise Gute Kommunikationsfähigkeit sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (3x/Woche) 30 Tage Urlaub Subventioniertes Mitarbeiterrestaurant Deutschlandticket oder kostenfreier Parkplatz Betriebssport, firmeneigenes Fitnessstudio und verschiedene Gesundheitsangebote Kinderbetreuung über externen Partner Angebot zum Fahrrad-Leasing Gehaltsinformationen Das Jahresbruttogehalt beträgt bis zu 60.000,- Euro in Vollzeit (je nach Qualifikation).
Pflege und Überprüfung der abrechnungsrelevanten Personalstammdaten und Arbeitszeiten in der HR-Software und im elektronischen Zeiterfassungssystem Korrespondenz mit Ämtern und Behörden, Sozialversicherungsträgern, Kassen Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte Unterstützung bei der Umsetzung von Projekten zur Prozessverbesserung und Einführung neuer Systeme Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), Kaufmann für Büromanagement (m/w/d) oder Industriekaufmann (m/w/d)) mit einer Zusatzqualifikation im Personalbereich alternativ ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung Fundierte Kenntnisse der relevanten Gesetze und Verordnungen in Bezug auf das Personalmanagement Team- und kommunikationsfähig sowie eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Ihre Vorteile: Attraktive und leistungsgerechte Vergütung Betriebliche Altersvorsorge und weitere vermögenswirksame Leistungen Tolle Mitarbeitervergünstigungen , z.
Mein Arbeitgeber Unser Mandant ist ein internationaler Verbund von Tierkliniken Erste Ansprechperson für Marketinganfragen der deutschen Kliniken Umsetzung täglicher Marketingaufgaben (Content-Updates, Social Media, Website-Pflege) Erstellung und Bereitstellung von Marketingmaterialien gemäß Markenrichtlinien Unterstützung bei digitalen Kampagnen und Initiativen zur Einwilligungsverwaltung Planung und Steuerung von Social-Media- und Digital-Content Enge Zusammenarbeit mit Marketing und Operations für eine reibungslose Projektumsetzung Durchführung einfacher Schulungen zu Marketingprozessen der Klinikteams Ausbildung oder Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder Betriebswirtschaft Hands-on-Mentalität, schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und Freude daran, mehrere Aufgaben parallel zu managen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Flexibles Arbeiten 30 Tage Urlaub Ihr Kontakt Ansprechpartner Nina Jüschke Referenznummer 862132/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: nina.jueschke@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Generation mit weltweit rund 1900 Mitarbeitern aus dem Bereich der Edelstahl-Produktion Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung Eigenverantwortliche Durchführung der Entgeltabrechnung für 200 - 300 Mitarbeitende Ansprechpartner für Mitarbeitende in abrechnungsrelevanten Fragen Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personaladministrativen Themen Kommunikation mit Mitarbeitern, Sozialversicherungsträgern, Finanzverwaltung und Ämtern Durchführung des gesetzlichen Bescheinigungs- und Meldewesens Steuer-und sozialversicherungsrechtliche Kontrolle und Bewertung abrechnungsrelevanter Sachverhalte Enge Zusammenarbeit im Team und mit angrenzenden Fachbereichen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung Sehr gute Kenntnisse mit Abrechnungsprogrammen, idealerweise mit SAP Hohe Leistungsbereitschaft und Teamorientierung Freude an der Mitarbeiterbetreuung und Kommunikation Unbefristete Festanstellung bei unserem Mandanten 30 Urlaubstage Gleitzeitregelung und eine 36 Std.
Mein Arbeitgeber Unser Kunde ist ein sehr erfolgreicher Global Player im Bereich Finanzdienstleistungen - Durch eine ehrgeizige Wachstumsstrategie hat sich das Unternehmen in seiner Branche als Marktführer etabliert und möchte in Österreich sowie CEE weiter expandieren Dank flacher Hierarchien, schlanken Strukturen und einem erfolgreichen Geschäftsmodell, bietet unser Kunde dir in dieser Position die Möglichkeit, dich langfristig weiterzuentwickeln und das Unternehmen auf seinem Erfolgskurs zu begleiten Du bist für die Gestaltung und Durchführung des operativen Accountings verantwortlich Du unterstützt die Head of Finance und übernimmst selbstständig Bereiche und Aufgaben, um die Abschlusserstellung inhouse zu holen Du unterstützt beim Reporting nach IFRS Du analysierst Buchungslogiken, kontrollierst Buchungsabläufe, erkennst Fehler und behebst diese proaktiv Du optimierst Prozesse, hast ein Auge auf Digitalisierungsmöglichkeiten und begleitest mittelfristig eine Systemumstellung, um noch effizienter zu arbeiten Du bist mit den 8 lokalen Gesellschaften in Kontakt und fungierst als zentrale Schnittstelle im Accounting Du hast fundierte Erfahrung im Accounting und eine abgeschlossene Ausbildung in der Buchhaltung, Bilanzbuchhaltungserfahrung ist auf jeden Fall ein Vorteil Du bist vertraut mit UGB und hast idealerweise bereits Erfahrung mit IFRS sammeln können Du arbeitest proaktiv, eigenständig und übernimmst gerne Verantwortung Du bist IT und systemaffin, erkennst Optimierungspotenziale und packst gerne proaktiv mit an Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss Du spielst eine wichtige Rolle beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Unternehmens in Österreich Du wirst Teil eines starken, motivierten Teams aus M&A- und Finanzexperten Du hast die Chance, dich in eine vielseitige Führungsrolle zu entwickeln und den nächsten Karriereschritt zu machen Es erwarten dich verschiedene Zusatzleistungen sowie ein attraktives Vergütungspaket Zentrale Office Location in Wien sowie Home Office Möglichkeit Gehaltsinformationen Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 50.000 € brutto p.a.
Durchführung aller Aufgaben im Zusammenhang mit dem Indexieren und Archivieren von GxP und Business relevanten Records (Papier und elektronisch) nach vorgegebenen Regularien Qualitätskontrolle der Records auf die Vollständigkeit, Richtigkeit, Struktur und Plausibilität Mitarbeit in Projekten und Aktivitäten zur Erfassung und Aufarbeitung von Records bei externen Archiven Vernichtung von Unterlagen nach gesetzlichen Vorgaben Ausbildung zur Fachangestellten für Medien- und Informationsdienste oder vergleichbare Ausbildung Gute Kenntnisse über die GLP-/GCP-/GMP-Anforderungen Erfahrung in Archivierungsverfahren für Papier und elektronische Unterlagen Gute Englischkenntnisse Gute IT-Kenntnisse 30 Tage Urlaub Arbeit in einem internationalen Unternehmen Betreuung entlang des Bewerbungsprozesses Ihr Kontakt Ansprechpartner Marc Lahres Referenznummer 862642/1 Kontakt aufnehmen Telefon:+49-(0)621-17881284 E-Mail: marc.lahres@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Ihr Aufgabenbereich Sie übernehmen eine zentrale Rolle im Auftragsmanagement.Sie wirken an der Anlage, Pflege und strukturierten Abwicklung von Aufträgen und Verträgen im ERP-System ABACUS mit.In enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung und der Standortassistenz stellen Sie sicher, dass auftrags- und vertragsrelevante Inhalte vollständig, systematisch und nachvollziehbar im System abgebildet werden.Sie begleiten den Order-to-Cash-Prozess von der operativen und systemseitigen Perspektive und sorgen für eine strukturierte Übergabe auftragsbezogener Daten an Abrechnung und Controlling.Neben der Anlage und Pflege der Auftragsdaten unterstützen Sie bei der analytischen Betrachtung, Plausibilisierung und Qualitätssicherung der Informationen.Als Teil des Auftragsmanagement-Teams arbeiten Sie nach definierten Standards und unterstützen aktiv bei der Sicherstellung einer hohen prozessualen Durchgängigkeit und Datenqualität.Sie arbeiten eng mit dem Controlling zusammen und berichten direkt an die Leitung Controlling. Ihr Profil abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsrecht oder eine vergleichbare QualifikationBerufserfahrung im kaufmännischen Projektumfeld, im Auftragsmanagement, in controlling-nahen Funktionen oder im ERP-Umfeldsehr gutes Verständnis für strukturierte Auftrags- und Vertragsdaten sowie deren systemische Abbildungsicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise ABACUSsehr gute Kenntnisse in MS 365 / MS Office, insbesondere ExcelGrundkenntnisse der HOAI sind von Vorteilstrukturierte, sorgfältige und zuverlässige ArbeitsweiseTeamfähigkeit und klare Kommunikationsehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten Anstellung in Vollzeit (40 Std.
Ihre Aufgaben: Koordination und Durchführung der Gehaltsabrechnungen Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei Fragen zu Arbeitsrecht, Lohnsteuer sowie sozialversicherungsrechtlichen Themen Mitwirkung bei der Digitalisierung und Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie Optimierung bestehender Prozesse Unterstützung bei der Entwicklung, Implementierung und Dokumentation relevanter HR-Prozesse und Richtlinien Ihr Profil: Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und können bereits vergleichbare Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen Sie haben eine selbstständige Arbeitsweise, sind organisiert, belastbar, teamfähig und flexibel.
Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung Pflege und Prüfung abrechnungsrelevanter Stammdaten und BewegungsdatenErfassung variabler EntgeltbestandteileSicherstellung der korrekten Berechnung von Steuern und SozialversicherungsbeiträgenErstellung gesetzlicher Meldungen und BescheinigungenAnsprechpartner*in für interne und externe Stellen zu allen Payroll-relevanten Fragen Ihr Profil: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich EntgeltabrechnungMehrjährige Erfahrung Lohn- und GehaltsabrechnungSehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtSicherer Umgang mit gängiger Abrechnungssoftware und MS Office Was wir Ihnen bieten: Einen festen Arbeitsvertrag nach BAP-TarifvertragEine übertarifliche Vergütung zzgl.
Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten: Du unterstützt bei der Betreuung von Mitarbeitern in administrativen und arbeitsrechtlichen Fragen Die Mitwirkung und Unterstützung sowie Weiterentwicklung des On- und Offboardingsprozesses sind ebenso ein Teil deiner Aufgaben Die Führung diverser HR- Reports und Statistiken sowie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sind für dich kein Neuland Weiterhin unterstützt Du bei der Koordination, Organisation und Betreuung von Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und etwaigen weiteren Maßnahmen und Mitarbeitergesprächen Die stetige Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen sowie Mitwirkung bei der Implementierung neuer Prozesse und Projekte gehören ebenso zu deinen vielfältigen Aufgaben Unterstützend: Du gestaltest und schaltest Stellenausschreibungen, übernimmst Aufgaben im Bewerbermanagement ( Sichtung, Vorauswahl, Führen von Interviews ) und hältst den Kontakt und die Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern und Headhuntern aufrecht Erforderliche Kompetenzen und Erfahrungen: Du bringst, neben einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung, mehrjährige Erfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet mit und begeisterst durch deine erfrischende und überzeugende Art sowie dein ausgeprägtes Organisationstalent Dich zeichnen gute Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht aus Du gehst Themen proaktiv an, bist gut strukturiert und bringst eine hohe Eigenmotivation mit Du setzt die richtigen Prioritäten und schaust gerne über den Tellerrand hinaus Deine Kommunikationsstärke rundest Du durch sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - gerne zudem auch gute Englischkenntnisse - ab Die sichere Anwendung der MS-Office-Produkte, insbesondere Word, Excel, Outlook sowie eine Affinität zu EDV- und IT-Systemen runden dein Profil ab Unser Angebot für dich: Eine sichere Anstellung in einem wachsenden Familienunternehmen Eine fundierte Einarbeitung sowie ein eigenverantwortlicher Aufgabenbereich mit persönlicher und fachlicher Entwicklungsperspektive Ein kollegiales Betriebsklima, flache Hierarchien und Freiraum zur Mitgestaltung an Prozessen und Weiterentwicklungen Ein leistungsorientiertes Gehalt und eine betriebliche Altersvorsorge Die Möglichkeit des Dienstradleasings für einen sportlich, aktiven Ausgleich zum Arbeitsalltag Ausgezeichnete Aussichten – Wir freuen uns auf dich!
Stellenbeschreibung Im Auftrag unseres Kunden in Haan suchen wir ab sofort einen Payroll Specialist (m/w/d) Ihr Profil: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufsspezifische Weiterbildungen und/oder erfolgreich angeschlossenes BWL-Studium mit dem Schwerpunkt HR Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im ausgeschriebenen Bereich Sehr gute SAP HCM-Kenntnisse notwendig SAP SuccessFactors-Kenntnisse wünschenswert Gute Englischkenntnisse wünschenswert Ihre Aufgaben: Eigenständige und termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in SAP HCM Sicherstellung der korrekten Berechnung von Gehältern, Boni, Zulagen und Abzügen Anwenden aktueller gesetzlicher Vorschriften (Lohnsteuer, Sozialversicherung, SV-Meldungen) Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu Gehalts und Abrechnungsfragen Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden, Krankenkassen und Finanzämter Optimierung der Abrechnungsläufe Betreuung und Pflege sowie Optimierung der SAP-Zeitwirtschaft Optimierung aus Ausbau des internen HR Shared Services Mitwirkung bei der Einführung und Optimierung digitaler HR Tools und Prozesse Melde- und Berichtswesen Erstellung von HR-Reports und Statistiken Unterstützung bei allgemeinen Aufgaben im Personalwesen Wir bieten: Ein attraktives Gehalt Einen unbefristeten Arbeitsvertrag Home-Office (2x pro Woche) Ein Arbeitszeitkonto Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Begeistert?
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Zahlen Erfahrung im Umgang mit KPIs und deren Auswertung Organisationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten Haltung Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Zeiterfassung) Erster Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeiterbelange Management von Abwesenheiten Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich Planung und Durchführung der BEM-Verfahren Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Verwaltung aller Verträge Vorbereitung und Pflege der Entgeltabrechnung in Zusammenarbeit mit der Payroll-Abteilung Erstellen sämtlicher Bescheinigungen Durchführung diverser HR-Projekte Planung und Durchführung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen sowie Führungskräfteschulungen und Pflege der Schulungsmetrix Was bringst du mit? Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt im Personalbereich Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse Ausgeprägte soziale Kompetenz und ein gutes Gespür für Zahlen Erfahrung im Umgang mit KPIs und deren Auswertung Organisationsstärke sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Analytisches Denkvermögen gepaart mit einer lösungsorientierten Haltung Kommunikationsstärke und die Bereitschaft, neue Ideen einzubringen Deine Chancen: Zahlreiche Firmenbenefits wie z.B.
Verantwortung für die termingerechte Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in mehreren Abrechnungskreisen Nutzung moderner HR- und Payroll-Systeme (Avero, DATEV) zur Sicherstellung einer hohen Datenqualität Erfassung und Prüfung von Arbeitszeit-, Schicht- und Abwesenheitsdaten im Zeiterfassungssystem Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Gewährleistung einer revisionssicheren Dokumentation Erstellung von Bescheinigungen und Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern Durchführung von Auswertungen und Statistiken sowie Unterstützung bei HR-Analysen und Monatsabschlüssen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Bereich Industrie, Büro oder Steuerwesen Erste Kenntnisse in Entgeltabrechnung, Zeitwirtschaft oder Personaladministration von Vorteil Präzises Arbeiten und ein sicherer Umgang mit sensiblen Daten sowie ausgeprägte Zahlenaffinität und Verantwortungsbewusstsein Lösungsorientierte Denkweise und Bereitschaft zur Mitgestaltung von Prozessen Kommunikationsstärke im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen, insbesondere Excel Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Optionen für eine moderne Work-Life-Balance Attraktive Zusatzleistungen wie Zuschüsse zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Zugang zu Weiterbildungsangeboten für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen Tools und effizienten Prozessen Gehaltsinformationen Das Jahreszielgehalt beläuft sich je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR Ihr Kontakt Ansprechpartner Daniel Offenwanger Referenznummer 853895/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: daniel.offenwanger@hays.de Anstellungsart Festanstellung durch unseren Kunden
Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung operativer HR-Prozesse. Kaufmännische Ausbildung oder Studium; Weiterbildung zurzum Personalkaufmann/-frau wünschenswert. Auch Quereinsteiger mit umfangreicher HR-Erfahrung sind willkommen Fundiertes HR-Know-how, insbesondere in Personalbetreuung und Arbeitsrecht.
Lohnsteuer oder Sozialversicherung) Administrative Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge Mitwirkung bei personaladministrativen Vorgängen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. im Industrie- oder Steuerumfeld Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Payroll oder Personalabrechnung Sicheres Wissen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Gute MS-Office-Skills Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine unbefristete Anstellung Flexible Arbeitszeiten Flache Hierarchien Zentrale Lage des Unternehmensstandorts Gute Verkehrsanbindung Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen Parkmöglichkeiten vor Ort Kantine Teilzeit ab 30 Stunden möglich Gehaltsinformationen Attraktive, leistungsorientierte Vergütung Ihr Kontakt Ansprechpartner Demet Egeli Referenznummer 865355/1 Kontakt aufnehmen E-Mail: demet.egeli@hays.de Anstellungsart Anstellung bei der Hays Professional Solutions GmbH
Du wirkst bei Optimierungen, Releases und Tests mit, um den Betrieb der Anwendung nachhaltig sicherzustellen. Dein Profil Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT-Umfeld, im Gesundheitswesen oder in einem vergleichbaren Fachbereich. Erfahrung in der Anwendungsbetreuung oder im Betrieb von Fachanwendungen im Gesundheitswesen ist von Vorteil, aber kein Muss.